女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

2016/03/30

 当社は、女性が職場で十分に能力を発揮し、やりがいを持って活躍する企業となるよう環境づくりに努め、「女性活躍推進法」に基づいて、次のように行動計画を策定し取り組んでいきます。

 

1. 計画期間                                                  

平成28年4月1日から平成31年3月31日

 

2. 内容                                                  

   [目標] 女性管理職の1名以上の登用を目指す。

 

  <主な取組み>
   ・管理職候補者に対する研修の実施
   ・女性社員への意識調査等(アンケート)による、現状把握や問題点の洗い出し
   ・女性活躍推進社会について、eラーニングを活用した全社的な意識の高揚

以上

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