NEWS DETAIL

お知らせ詳細

  1. HOME
  2. お知らせ一覧
  3. 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

当社は、女性が職場で十分に能力を発揮し、やりがいを持って活躍する企業となるよう環境づくりに努め、「女性活躍推進法」に基づいて、次のように行動計画を策定し取り組んでいきます。

1. 計画期間                          
2019年4月1日から2022年3月31日

2. 内容
[目標] 女性管理職の1名以上の登用を目指す。
<主な取組み>
・管理職候補者に対する研修の実施
・女性社員への意識調査等(アンケート)による、現状把握や問題点の洗い出し
・女性活躍推進社会について、eラーニングを活用した全社的な意識の高揚
<情報公表項目>
・労働者の1月当たりの平均残業時間 (社員)11時間00分 (パート)2時間17分
(2017年4月~2018年3月)

以上