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「女性活躍推進企業」への登録について

 当社では、女性が職場で十分に能力を発揮し、やりがいを持って活躍する企業となるよう環境づくりに努め、「女性活躍推進法」に基づいて、行動計画を策定し取組んでいます。

 

[目標] 女性管理職の1名以上の登用を目指す。

<主な取組み>
〇 女性管理職候補者の育成(研修の実施等)
〇 女性社員への意識調査等(アンケート)による、現状把握や問題点の洗い出し
〇 女性活躍推進社会について、eラーニングを活用した全社的な意識の高揚

<取組期間>
2019年4月1日~2021年3月31日